全国ソーシャルサービス委員会（NCSS）のディエズ副最高責任者は「金銭面が社会サービス部門に就職する、あるいは辞める理由ではあってはならないが、賃金は保健医療、教育部門の同様の職と同等であるべき」と語った。
　
社会・家族開発省が資金を拠出するプログラムで働く労働者には3年ごとに賃金指針が出されており、今回は4月1日付で施行された。
　
指針賃金は前年度より約6％高い。大学を卒業したばかりのソーシャルワーカーの勧告賃金は前年比4％増の月3,400Sドル（約28万円）。ベテランワーカーは2％増の5,860Sドル（約48万円）。治療専門家は初任給が6％増の3,550Sドル、ベテランは8％増の5,080Sドル（約42万円）。
　
NCSSの賃金指針は強制力を持たないが、慈善団体の職員のうち75％は、指針に沿った賃金を得ている。
　
高齢者の増加、社会問題の複雑化で社会福祉事業セクターは過去5年間、年平均10％拡大してきた。しかし治療専門家や障害児支援教師は不足している。このため社会・家族開発省、NCSSは、長期有給休暇、キャリア開発計画の提供など、人材呼び込みのための措置を講じている。
　　
ソース：http://www.asiax.biz/news/46540/

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