１０月６日付香港各紙が報じた内容では、これは経営側と組合側の合意によるもので、来年年明けから定年退職が条件付きながら現行の５５歳から５年延びることになるという。
その条件というのが会社からの減給の申し出を受け入れること。役職により異なり３～９％程度の減給になるが、経営側では減給を受け入れても昇給の機会はあると説明している。
なお対象者は全員ではなくＣＡ全体の７５％までで、個別の申請を受け付けて決定される。同社の前回の定年延長は２００８年で、この時に４５歳から５５歳に引き上げられている。
ソース：https://www.hkpost.com.hk/20181009_14128/