台湾の労基法改正 「12連続勤務が可能な業種」を指定するも労組の反発により暫時保留

　
12日連続勤務は「２週間の最初と最後の日を休日として、間の12日間は連続勤務できる」という体制。
　
約300万人の労働者に適用されるとし、今月初め、38業種が予告し、３月１日から施行することにしていた。しかし23業種については「過労の懸念」などから労働組合から強い反対の声が上がり、暫時保留することになった。