またその原因をClipLine利用クライアントにヒアリングしたところ、言語の壁や働きがいというだけでなく、「日本文化の理解」であることが明らかになった。
外国人従業員の急増とともに、外国人従業員の採用にあたって様々な課題も現れてきている。
その中でも大きな課題は「言語の壁と文化の違いよる教育の負担」と、それにともなう「離職率の高まり」。同社の提供するClipLine導入クライアントの協力でClipLineに登録されている外国人従業員の離職率に関する調査を行ったところ、外国人従業員の離職率は入社（入店）から1カ月が12%と最も高く、その後、6カ月間は3～5%程度を推移することが分かった。
※画像出典元：https://clipline.jp/service/
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