スタンダード・チャータード銀行の新規採用は1,000人で、シンガポール職員数は8,000人になった。うした雇用の拡大は産業全体の流れと逆で、昨年は2009年の金融危機以来最多の1万9,000人が解雇された。
銀行が採用しているのは主に、技術、オペレーション、法令順守、顧客担当。スタンダード・チャータードはシンガポールで全世界のオペレーションと技術関連の業務を引き受けている。取引の処理・管理という点からフロント業務を支えているのがオペレーション。同行の行員数は全世界で8万6,693人と3.1％増加したが、人件費は7％減少した。低賃金国での採用、人員配置で削減を実現した。
外資では最大の雇用者である、9,000人を雇用しているシティ・シンガポールは800人を採用した。今年も増員を計画している。シティは大卒者が就職を希望する企業の上位にある。スイスのプライベートバンク、ジュリアス・ベアも採用に熱心で、全世界では顧客担当者を116人増やし、シンガポールでは職員数が10％余り増加した。
国内最大手のDBSは4,023人を採用した。退職者は2,500人余りで、行員数は177人純増の2万2,194人になった。
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