香港、来年の昇給率は３．５％で今年と同水準か
香港人力資源管理学会が企業の来年の昇給率を予測、平均で３．５％と発表した。１１月３日付香港各紙によると、これは同学会が香港内の１６業種８９社の企業（１３万３０００人を雇用）の人事担当者を対象に、昇給と雇用環境について調査したもの。
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２０１７年の平均昇給率予測を、昨年の予想３．８％よりは低いものの今年の実績（３．５％）とほぼ変わらない３．５％とした。業種別では、公共のインフラ整備や大型プロジェクトの影響で、建築と非政府機関（ＮＧＯ）職員が各４．７％、公共事業が４．１％と好調だが、その一方でさえない数字もある。
全体の１５％にあたる２万人は昇給凍結になる見通しで、昇給無しの割合は過去５年で最高となった。同学会の孔于人・副会長は「中国経済の先行きや米国の大統領選、ＥＵの状況など世界で懸念事項が山積しており、企業側も慎重になっているのではないか」と分析した。
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